科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
当前,市场经济快速发展,信息化技术广泛应用,企业间不仅在产品价格、质量、售后服务方面存在竞争,更重要的是企业在人才队伍建设方面的竞争也很激烈。人才队伍的建设主要包括人才引进的把关、在职人员的培养、激励、晋升及企业工作人员职业道德素养的提高等内容,要求企业应根据自身经营管理特点,制定符合实际情况的人力资源管理制度。我国煤炭企业的特殊生产工艺及安全要求,造成其在人力资源管理方面处处表现出弱势,严重的人才流失成为各煤炭企业所遇到的最棘手的难题。目前,我国煤炭企业人才队伍建设存在诸多问题,特别是一些高精尖端的人才无法长期为煤炭企业提供服务,这在一定程度上限制了我国煤炭企业的生产经营发展。
