摘要

随着社会经济全球化发展,市场上的竞争日益白热化,人才资本作为企业竞争力的核心,不仅能够帮助企业实现管理目标,而且能够推动企业的创新发展,因此,人力资源经济管理工作以及创新发展理念逐渐受到我国各大企业的重视。文章将针对新经济背景下如何实现人力资源经济管理创新进行分析。