“互联网+”背景下企业人员招聘的创新

作者：蔡海琴; 林巍

来源：中外企业家, 2017, (31): 167-168.

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<正>"互联网+"的概念最初是在2012年提出的,这一观念的提出突破了传统行业在发展上的禁锢,注重信息通讯技术、互联网平台与传统行业的融入整合,对于我国各行各业的经营管理、战略发展具有极为重要的意义。而人员招聘是企业现代化管理的重要环节之一,也是企业竞争实力提升的关键工作,这项工作开展的整体水平直接影响了企业的战略发展。在"互联网+"背景下,企业人员招聘在工作内容上也出现了新的变化,"互联网+"不仅为企业的人员招聘带来了诸多的机遇,同时也反映了招聘工作中存

• 单位
  温州商学院