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摘要
目的探讨麻醉护士岗位胜任力的主要内容,为麻醉护士的选拔、培训、评估、绩效考核与管理提供参考。方法于2019年6月～7月检索中国知网(CNKI)收录的关于麻醉护士岗位胜任力指标研究的相关文献并进行一级指标聚类,构建麻醉护士岗位胜任力评价指标体系。结果涉及麻醉护士岗位胜任力指标体系研究的文献共8篇,其一级指标聚类情况为:技能8篇,知识7篇,专业发展能力3篇,管理能力3篇,沟通协调能力3篇,评判性思维能力3篇,教学科研能力3篇,情感、风险控制、应变能力、个体特质、个体隐形特质各1篇。结论麻醉护士岗位胜任力主要内容基本一致,但麻醉护士岗位胜任力研究尚未达成共识,麻醉护士岗位胜任力研究与评价力度需加强。构建麻醉护士岗位胜任力一级指标体系需包括麻醉和护理基础知识、麻醉和护理基本技能、批判性思维能力、护理管理能力、教学科研能力、专业发展能力,建议中华护理学会联合麻醉学会及临床医师学会共同制订麻醉护士的岗位胜任力评估指标体系,以便更好地指导麻醉护士的选拔、评估、培训、考核。
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