安徽省三级医院信息化人才队伍现状调查分析

作者：张敏; 张小磊; 孙萍; 洪建; 李剑; 李彬; 潘玮; 张浩; 陈兴智

来源：齐齐哈尔医学院学报, 2017, 38(22): 2682-2684.

• 信息化
• 三级医院
• 人才建设

目的分析安徽省三级医院卫生信息化人才建设现状,为医院管理者适应"互联网+医疗"新形势下科学制订医院信息化人才发展规划和高校信息化人才培养提供参考依据。方法采用自制调查问卷对2016年7—12月调查安徽省三级医院信息化工作人员,分析医院信息化人才结构、培训及技能状况。本研究共调查25家医院信息部门,个人问卷294份,回收问卷258份,回收率87.8%。结果调查的三级医院均设有信息化部门,由副院长分管。信息化部门平均人数（11.76±4.60）名,平均年龄33.9岁。学历以本科为主,占81.8%;专业以计算机类为主,占60.5%;职称以初级为主,占38.4%,无职称人员占21.3%,高级职称为13.2%。信息人员与床位比为1∶145,信息人员与医院职工比为1:173,56%的医院信息化部门人员数量不能满足工作需要。过去3年各单位平均招聘（2.58±2.02）名,招聘人员学历以本科为主,占66.0%,专业以计算机类为主,占56.0%。未来3年各单位平均拟招聘人数为（3.64±4.31）名,学历本科和硕士分别占45.2%和48.4%,专业以计算机类为主（60.0%）。结论人才缺乏依然是信息化部门的信息化建设的第二大阻碍;医院需要进一步加强信息化人才建设,补充数量、优化结构,掌握信息化建设主动权。

• 单位
  蚌埠医学院第一附属医院; 蚌埠医学院; 安徽医科大学第一附属医院