消防训练工作作为消防部队的重要组成部分,其效能的发挥是制约消防部队整体作战水平的关键因素。借鉴灭火救援业务训练与考核大纲及其他相关训练资料,从中抽取针对新入伍消防员普遍组训的科目,构建新训消防员训练水平评价指标体系,将管理学中网络分析法与专家咨询法相结合,确定该评价体系的权重。该评估方法和评估模型的运用,对消防部队训练工作起到一定的指导作用。
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