"互联网+"时代带来了诸多变革,企业发展面临的形势愈加复杂,企业招聘出现众多新兴渠道,企业文化建设面临新的挑战,企业吸引人才、获取人才、留住人才的难度增大。企业招聘和企业文化是企业管理的重要内容,两者相互影响,对企业发展至关重要。本文主要分析"互联网+"背景下,企业文化与企业招聘融合的必要性,探讨二者融合的策略。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
