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摘要
元祐更化在南宋时期被誉为治理的典范，然究其实际而言，几乎没有可以称道的政治成就。针对熙丰时期官员激励机制的强化导致了聚敛严重的问题，元祐更化以“宽仁”为理念，主张“百姓足，君孰与不足”，反对苛政，在废除新法之时，大力整顿监司，在官僚体系内部采用了弱化官员激励的方式，放松对州县官员的监管与考核。但这种弱激励的方式很快就导致了政坛上偷堕之风的蔓延，造成了行政运作的制度性瘫痪，并最终影响到国计民生，造成了全面失败的结局。元祐政坛对偷堕之风的批判不绝于耳，甚至很多旧党大臣开始转而肯定熙丰时期的行政效率，但朝廷最终无法从体制上解决这一难题，宽仁之政的理念在现实中难以得到落实。元祐更化的失败使得新法的恢复顺理成章，北宋王朝的历史开启了新的一轮循环。
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