随着社会经济的快速发展,市场竞争愈演愈烈,这就给各企业的发展带来了很大的挑战,其要想在激烈的市场竞争中获得一席之位,首要任务就是要从企业战略管理的层面出发,对自身的人力资源结构进行合理的规划,以提高市场竞争能力,满足其长期发展需要。本文针对当下企业如何做好战略管理层面的人力资源规划工作进行详尽的分析,为相关人士提供参考。
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