伴随着我国社会的不断发展,创新型发展模式成为整个国家和社会的战略目标。在组织人事的工作过程当中,需要结合当前时代发展需求,对于组织人事的工作方式进行创新管理,创新工作当中的方式方法,从而增强组织人事工作对于人才的输送能力,增强影响力。文章在对当前组织人事工作方法以及发展历程进行分析的基础上,探索如何深化组织人事工作方法创新的具体途径。
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