国有企业构建学习型组织管理模式初探

作者：陈爱霞; 吴蕾

来源：价值工程, 2019, 38(21): 37-38.

DOI：10.14018/j.cnki.cn13-1085/n.2019.21.013

• 国有企业改革
• 学习型组织
• 管理模式

从宏观经济层面看,国有企业改革是市场经济发育发展过程中的必经之路,是中央实施做强做大国有企业方针的重大战略步骤,而微观企业治理角度,放活国有经济并不代表放手,为了让国有企业在激烈的市场竞争中更好经营,必须用创新的学习型组织管理模式改造国有企业文化。本文结合当前处于改革中、后期阶段国企发展的特点,根据彼得·圣吉的经典"五项修炼"理论,对国有企业构建学习型组织管理模式提出四点建议。