<正>随着人力资源管理在各项事业中的重要性愈发凸显，很多单位把人力资源部门设置为关键部门。保障人民群众身体健康的医疗卫生系统更应该加大对人力资源管理的重视程度。但受诸多因素影响，一些医疗卫生系统对人力资源管理的开发和应用还不够，相关工作还停留在单一的人事管理上。
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