随着知识在企业中作用的日益显著,越来越多学者关注知识与社会网络相互交织形成的知识网络在企业、组织、团队等领域的应用。本文基于团队层面,研究团队知识网络与知识共享和创新绩效的关系。通过对32家企业的50个团队进行调查,结果表明:团队知识网络结构维度的网络密度、网络中心性及团队知识网络关系维度的关系强度、关系质量对创新绩效和知识共享均起到显著的积极作用;知识共享在团队知识网络结构、关系维度与创新绩效之间均起到完全中介作用。
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