现阶段,随着事业单位改革发展步伐的不断加快,对于当前各项工作提出了更高的要求。干部人员人事档案作为了解干部、衡量干部综合素质的重要资源,新形势下,以往传统的档案管理模式极大的降低了干部人员人事档案利用效果。在这种情况下,采取有效措施解决现存问题显得尤为重要。本文首先分析了事业单位干部人事档案管理存在的问题;其次探讨了提高事业单位干部人事档案利用工作水平的对策。
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