情感宣泄网络化的破坏力与领导者的化解策略

作者：王洪伟

来源：领导科学, 2020, (05): 16-19.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2020.05.007

• 单位成员
• 情感宣泄
• 网络化
• 破坏力
• 领导者
• 化解

情感宣泄网络化通常表现为差异性个体宣泄、相似性个体宣泄、交织性混合宣泄、相似性群体宣泄、共同性群体宣泄五个阶段的演化,会造成丑化单位整体形象、分裂单位内部成员、削弱成员工作热情、诱发单位发展危机等不良后果。领导者可从"网络搭桥""借力使力""控放结合""内外兼修"等方面予以化解。

• 单位
  吉林建筑大学城建学院