<正>一、前言共享经济诞生以后,我国社会中的各个领域都迎来了全新的发展机遇。企业作为经济体系的重要构成,也应顺应时代的发展,认识到共享经济对企业运营带来的影响。人力资源管理工作在企业中具有重要作用。因此,人资工作也应该顺应共享经济与社会发展趋势,改变以往的工作模式,持续深入调节与优化人资工作方法。基于此,本文对于共享经济的内在含义进行说明,并提出共享经济时代环境中,企业人资管理面对的机遇以及挑战,为相应人员提供有益参考。