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摘要
职业社交平台主要面向职场人士提供互联网应用服务。我国职业社交平台几乎与国外同时出现,曾经出现了数量众多、类型多样的职业社交平台。但并没有形成典型的代表性平台,也未能引领全国甚至全球职业社交领域的发展。近年来,随着社交领域的竞争日趋激烈,传统的人才市场也面临各类招聘平台挤压,我国的职业社交平台发展略显滞缓,必须深耕本土、探索"中国模式",不断拓展细分层次领域用户,打造多样化的职业社交平台,提升品牌效应,提高融资能力,依托人工智能等新兴技术为职业社交平台发展创造新机遇。
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单位上海社会科学院
