<正>作为学校的书记、校长，当发现教师工作中的问题时，有义务及时地批评指正。然而，批评需要艺术——既要指出问题，又要使得教师欣然接受；既要解决问题，又要考虑教师的面子。这是一种管理之道，也是一种学问。我曾因学生管理问题与一位教师发生过激烈的争论，并对他进行了批评。事后，我也为自己欠缺思考的行为而懊悔，我意识到这类直接批评不仅容易伤害彼此间的感情，还容易影响干群关系的和谐，同时不利于学校管理者的形象和威信。此后遇到同类情况，
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