一般来讲，从政策角度探究公益岗位属性定位与政策处理机制，旨在完善高等教育这一国家创新体系的重要微观构成。目前，学术界对政府购买公益岗位的相关问题进行了研究，但对公益岗位的具体特征还没有进一步明确。总的看，公益岗位具有动态性、时效性、复杂性特征，根据其不同属性，构建公益岗位开发模型，找到相应的政府处理对策。政府购买公益岗位政策发挥作用的关键，即做好政府购买公益岗位计划的设计和管理，保证政府购买公益岗位计划配套措施有效执行。
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