加强高校教师绩效考核 提高教学质量

作者：任素娟

来源：中国乡镇企业会计, 2016, (04): 278-279.

• 教师绩效考核
• 使命
• 提高教学质量

<正>一、高校推行绩效考核的核心目标是提高教学质量教师绩效考核是高校根据发展战略和使命要求,对教师的工作业绩进行考察和评估的过程,教师绩效考核是高校人力资源管理的中心环节。其核心目的是通过绩效考核,促进教师教学、科研、学生培养能力的提高,进而促进学校整体教学质量的提高。因为教学质量是高校

• 单位
  锦州医科大学