“80后”“90后”的创业领导力有差别吗——基于创业企业文化建设的问卷调查与访谈

作者：兰文巧

来源：领导科学, 2020, (10): 64-67.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2020.10.019

• 创业领导力
• 企业文化
• “80后”
• “90后”

基于创业企业文化建设视角的调查和访谈表明,"80后""90后"的创业领导力既有差异性又有共性,这些特征反映了"80后""90后"创业领导力的状态及其所创企业可持续发展的潜力。在企业文化建设情境下,提升"80后""90后"的创业领导力,需要进行企业文化建设战略思考,从文化建设角度培养创业领导力;深化企业文化建设活动内容,从文化能力角度挖掘创业领导力;打造企业社会责任文化氛围,从认知转变角度提升创业领导力。

• 单位
  沈阳工程学院