国际公务员作为国际事务中的特殊行为体,对于国家在国际社会的话语权和软实力的表达有着战略性的意义。中国对国际公务员的培养仍停留在萌芽发展阶段,培养模式上较单一,在发展方向上需要做进一步的调整。未来中国国际公务员培养的发展趋势如下:设置"专业+语言"并重的培养计划;打破壁垒,加强合作;政府应加大支持力度。
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