社区医护团队的自我和谐现状研究

作者：罗春玲; 黄莲; 叶巧如; 吴翠红; 苏芬; 苏春波

来源：中国全科医学, 2012, (19): 2148-2150.

• 社区卫生服务
• 医护团队
• 自我和谐
• 影响因素 Community health services
• Health care team
• Self consistency and congruence
• Influencing factors

目的了解社区医护团队的自我和谐现状,探讨影响社区医护团队自我和谐的因素及采取何种应对方式来提高社区医护团队的自我和谐程度。方法采用自我和谐量表,对在深圳市宝安区龙华人民医院下属的社区卫生服务中心工作的245名医护人员进行调查。结果社区医生和护士的自我和谐得分间差异无统计学意义(P>0.05)。社区医护团队自我和谐量表总分均值为(99.96±10.85)分,其中自我与经验的不和谐得分为(48.84±7.59)分,自我的灵活性得分为(41.98±5.53)分,自我的刻板性得分为(21.22±3.75)分,与大学生常模比较差异均有统计学意义(P<0.05)。结论社区医护团队的自我和谐程度偏低,管理部门应加强对社区医护团队的心理健康教育。

• 单位
  深圳市龙华人民医院