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摘要
审计知识具有嵌入性、能动创造性和动态增值性特点,是会计师事务所的一项关键性资源。知识嵌入性为审计师运用知识并结合事务所内的其他生产要素开展审计活动提供了前提条件。审计知识的能动创造性及其动态增值作用的发挥,是会计师事务所价值创造和服务增值的源泉。高知识水平审计师具有较强的学习能力及知识吸收能力,知识的动态增值作用在其身上表现的尤为明显。促使高知识水平审计师在执业过程中更好地发挥主观能动性,需要会计师事务所内部激励措施的优化设计和有效实施。理论模型研究表明,特殊普通合伙会计师事务所中的晋升激励机制,能够助力于对高知识水平审计师进行有效激励,促进其更好地发挥审计质量提高作用。
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单位华东交通大学; 经济管理学院
