总结精细化管理在企业基层员工培训体系建设中的应用,具有可以实现人力资源最优配置和营造良好工作环境的意义。分析基层员工培训管理中存在培训需求分析不系统、培训方法单一陈旧、培训组织和培训评估机制不健全等问题,提出完善绩效测评机制、构建精细化培训管理体系制度、构建精细化的培训指导规范、构建精细化的培训实施规范的应用策略。
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