摘要

医院聚集了各种类别人才,而医院的人事档案则是全面反映人才基础材料,由于医院实际工作中对人事档案管理重视不足并存有一些问题,笔者基于工作实践分析各个问题,提出管理对策,以促改进管理工作。

  • 单位
    山东大学齐鲁医院