国有企业经理层成员任期制和契约化管理的思考

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来源：国有资产管理, 2021, (11): 15-18.

<正>在中共中央、国务院关于国企改革三年行动方案第二部分健全市场化经营机制中,对国有企业经理层成员任期制和契约化管理提出了明确的要求,可以说既有路线图又有时间表。各级地方党委政府根据中央文件精神,结合地方实际情况迅速出台了地方国企改革三年行动方案并部署落实。从地方推行经理层成员任期制和契约化管理的情况来看,与方案原本要求之间仍然存在不小的差距。笔者针对上述问题进行了探讨分析并提出一些建议,根本目的就是提高改革成效。