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摘要
社会网络在劳动力市场中的作用一直存有争议，特别是对于中国城市劳动力市场中的特殊群体——流动人口的影响尚不确定。为此，基于2016年中国流动人口动态监测数据，从影响程度、路径及异质性等方面考察了社会网络对流动人口工资的作用。研究发现，社会网络并不能帮助流动人口提高工资水平，与正规渠道相比，流动人口通过社会网络获取的工资水平反而降低了7.9%,原因在于其依赖的是一种低级别的关系网络，传递给雇主的是弱能力信号。细分之，相比同乡和朋友的弱关系，亲人的强关系网络对工资的负向影响更大；随着流动人口职业层级的提高，社会网络的影响作用呈减弱趋势。由此，拓宽和正规化就业搜寻方式、通过教育和培训提升其人力资本等，是提高流动人口工资水平的有效途径。
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