在新经济常态中,人力资源管理对社会的发展来说有非常重大的影响。从整体上进行分析,未来人力资源管理的发展趋势为:各部门及企业已经充分认识到人力资源管理的重要性;坚持树立"以人为本"的理念;不断强化企业人资的专业化及规范化,不断提高企业的科学化管理水平,建设信息化等等。本文就简单阐述了人力资源管理的特点,并且对未来的人资管理战略提出了自己的意见,希望能够为社会的发展有一定的贡献。
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