摘要

<正>国网黄冈黄梅县供电公司致力于青年人才培养,以35岁以下青年员工作为培养对象,通过开行青年"成长号"动车组,探索青年人才培养启航-点金-琢玉-创美机制,对有效提高青年员工队伍的能力素质发挥了重要的作用。启航:让青年在培训中增动能青年骨干队伍的培养必须抓全局、管长远,建立科学的人才培养机制。

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