摘要

通过实践"四种形态"来推进国企廉政建设工作,是当前最重要也是最有效的手段。本文在对"四种形态"内涵、实行"四种形态"重要意义进行深入分析的基础上,对如何实践好"四种形态"做出了进一步探讨,旨在以此引发国企国企纪检干部的思考,为国企和谐发展营造良好的氛围。