摘要

当前高校图书馆越来越重视读者培训的效果评估工作,但评估往往仅停留在较浅层级,缺乏健全规范的评估机制、系统客观的评价指标体系、简洁易行的效果评估模型论文分析读者培训评估工作中存在的几种问题,并对问题的化解方法进行探讨

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