基于宏观环境的不稳定、行业竞争压力加大以及企业转型的急剧性影响，企业要将重点放到提高自身企业竞争力和影响力上，注重提高企业号召力。在这种条件影响下，企业要优化管理制度、构建合理的系统框架、借助科学技术，推动信息工程与企业管理的融合，完善人才培育制度、培养高质量人才，从而实现企业经营管理的降本增效、创新挖潜，提高企业的核心竞争力和经济效益，促进企业的经济转型。
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