将人事信息系统应用到人力资源管理当中,具有创新意义,特别是在高校中,人才正处于待开发阶段,需要一个良好的环境来进行培养和发展。随着高等教育的不断普及,高校学生的数量也在不断增长,运用人事信息系统能够对人力资源进行更好的管理,极大地提高了高校的人力资源利用率。
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