高职生心理资本与就业绩效关系的调查实证研究

作者：叶晨阳; 黄晓霞

来源：现代商贸工业, 2023, 44(03): 216-218.

DOI：10.19311/j.cnki.1672-3198.2023.03.081

• 心理资本
• 就业绩效
• 过程绩效
• 结果绩效
• 实证研究

采用成熟的心理资本、就业绩效量表，对179名高职生作为有效样本进行调查分析，以探讨心理资本与就业绩效间的关系。结果表明，高职生心理资本和就业绩效平均水平处于中等，尚有提升空间。性别(男女)在心理资本、就业绩效方面有显著性差异，男生均值均高于女性；户籍在心理资本水平上有显著差异，城镇户籍的心理资本均值高于农村。而户籍在就业绩效方面无显著差异。而专业类型在心理资本和就业绩效均无显著性差异。最后，心理资本及其子维度(自我效能、乐观、希望、韧性)与就业绩效(过程绩效、结果绩效)显著正相关，且均能显著性预测就业绩效。

• 单位
  湖州职业技术学院