随着共享经济的发展,共享模式正在被普通大众所接受,共享经济让整个社会的资源得以优化配置。当共享的理念嵌入人力资源领域,"共享+人力资源"服务模式应运而生,基于该模式的平台日益增多,它们一边协助着企业人力资源管理事务,一边丰富着现代企业管理技术手段的运用。本文以人力资源服务共享平台典型代表——和致众成为例,对共享经济背景下"共享+人力资源"服务供应商的发展模式进行研究,以更好地推广运用到现代企业人力资源管理中,帮助企业打好新一轮人才战。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
