摘要

对滴滴出行公司的服务员工管理模式进行探讨分析,探究当今的服务员工管理对于企业的影响。从滴滴出行的服务员工管理的现状分为了四个方面进行探究分析。就招聘,培训,绩效考核,薪酬四个方面的服务员工管理方法存在着的一些问题或者不足,提出一些个人的优化建议。

  • 单位
    四川大学锦城学院

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