同频共振 相得益彰——访烟台矢崎汽车配件有限公司进出口部部长兼工会主席李春

作者：张君论; 刘晓林; 谢岩

来源：现代企业文化, 2018, (09): 92-95.

<正>一家在烟台设立、员工5000多人的日本独资企业,17年来不仅主业持续发展,效益可观,而且企业文化与国内的融合发展、和谐共赢,根本在于因地制宜、以人为本的管理理念。在中国办企业雇用中国员工,首先要解决文化差异,通过举办多种文化、体育、管理、比武等活动,造就"一方水土",从小从实做起,不断满足员工需求,让员工高兴,主动承担社会责任,让社会认可,工会的"桥梁、纽带"作用功不可没。——星眼管窥