职工培训亟须让学习者回归本位

作者：沈洪羽

来源：班组天地, 2022, (10): 90-91.

<正>近日，笔者调研发现，很多企业的职工培训采用的依然是传统的“你讲我听”式培训。但是传统培训，整个课堂是以讲师为中心的，学员只是被动参与者。比如对学员的学习动机并未进行深度激活，很多学员是“为参加培训而参加培训”的被动学习心态；针对不同业务场景和管理情境的定制化案例开发不足，