摘要

教练技术能帮助员工提升绩效、实现工作目标,它在企业中的两种应用形式,即外部专业教练和教练式领导在实践中都有一定的局限,从企业内部选拔管理者学习成长为教练是更为可行的方法,本文讨论了推进企业内部教练应注意的问题。

  • 单位
    哈尔滨商业大学