摘要

围绕平顶山市当前烟叶基层队伍现状,分析了烟叶基层队伍存在的问题,提出健全人才评价体系、完善奖惩激励机制、建立培训赋能机制、创新人才引进方式等加强基层队伍的发展建议。

  • 单位
    河南省烟草公司平顶山市公司; 中国烟草总公司河南省公司