<正>当前,我国社会经济发展已步入关键时期,国有企业在思想政治工作和企业文化建设上面临着内外部环境日益复杂的变化和挑战。国有企业对企业文化建设的重视程度因此不断加深,认为文化建设不仅能有效促进企业发展,同时还能为思政工作的开展提供丰富多样的方式和方法。在此背景下,研究和探索企业文化建设与思政工作的融合策略、载体以及协同发展的新途径与新方法,具有十分重要的现实意义。
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