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摘要
在我国,随着经济事业的蓬勃发展,企业的发展也紧跟步伐,而如何提高企业的效率,加快企业发展的步伐呢?这就需要企业管理者在管理过程中运用以人为核心的科学管理方法,因为在一个企业当中人数众多的还是普通基层员工,他们的工作效率影响着公司的发展。而影响员工效率的因素有好多,比如工作环境,工作方法、人际交往,企业文化、福利政策等,当一位合格的管理者用恰当的方式协调这些影响因素间的关系,便能够提高员工积极性,所以当我们想要提高企业工作效率就要在以人为核心的基础上运用科学的管理方法,从而达到管理效用最大化,促进企业的可持续发展。
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