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摘要
<正>随着社会经济的发展，供电局作为电网运营管理单位，其经营理念也必须紧随时代发展而进行更新，供电局有必要采用创新的管理制度，以适应电网智能化、自动化的发展要求。同时，供电局在人力资源管理岗位设置方面存在一些不足，供电局有必要就其进行优化，以提高电网的运行管理效率。
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<正>随着社会经济的发展，供电局作为电网运营管理单位，其经营理念也必须紧随时代发展而进行更新，供电局有必要采用创新的管理制度，以适应电网智能化、自动化的发展要求。同时，供电局在人力资源管理岗位设置方面存在一些不足，供电局有必要就其进行优化，以提高电网的运行管理效率。
