本文提出采用高速公路实名制管理系统,从人员信息录入、工资发放、教育培训和考核评价四方面着手,解决当前高速公路施工过程中施工人员信息难掌握、工资难监管、教育培训难落实和信用难考核的问题,同时通过在大潮项目的试点,得到各参建单位的好评。
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