摘要
建筑施工企业是劳动密集型产业,具有管理层级复杂、管理模式粗放等特点。本文调查了"营改增"后云南省建筑施工企业实际税负变化情况,分析税负增加的原因,"营改增"对云南施工企业职业岗位设置和人员知识能力要求的影响,提出建筑施工企业应对策略,同时给高职院校人才培养提供一些启示。
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建筑施工企业是劳动密集型产业,具有管理层级复杂、管理模式粗放等特点。本文调查了"营改增"后云南省建筑施工企业实际税负变化情况,分析税负增加的原因,"营改增"对云南施工企业职业岗位设置和人员知识能力要求的影响,提出建筑施工企业应对策略,同时给高职院校人才培养提供一些启示。