在国际竞争愈加激烈的形势下,上市公司CFO在东盟经济贸易条件下所承受的压力越来越大,社会对其职位适应度的要求也越来越高。因此,文章选取GX区24所上市公司作为研究样本,基于胜任能力的方法,并采用灰色预测理论下的GM(1,1)模型,从五个相关因素出发,构建一个CFO职位适应度的评价模型,得出CFO职位适应度还处于萌芽期的结论,对制约CFO职位适应度的因素进行分析,对如何提高CFO职位适应度提出建议。
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