现代激励理论的演进轨迹:二维框架分析

作者：朱芝洲; 俞位增; 蔡文兰

来源：宁波职业技术学院学报, 2008, (01): 15-18.

• 激励理论
• 管理学
• 经济学
• 框架 motivation theory
• management
• economics
• framework

激励问题的研究从最初的经济学领域发展到管理学领域,并向各种社会组织领域延伸。激励理论的现有研究逻辑轨迹主要呈二个维度:一是以心理诱导为逻辑,在经验总结和科学归纳基础上形成的管理学激励理论;二是在人的理性假设基础上,以利益关联为逻辑,通过严密的逻辑推理和数学模型获得的经济学激励理论。激励理论的借鉴,须充分了解、分析其运作条件和预期效果,注重分析其使用环境的差异性,权变地甄别激励方法,使之符合我国企业实际。

• 单位
  衢州学院; 浙江工商职业技术学院