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摘要
工学博士作为国家重要的科技人才如何在各领域实现职业流动、发展并作出贡献是值得关注的现实话题和研究问题。聚焦工学博士的职业流动，基于16位产业界就业工学博士的深度访谈与27份网络文本资料的分析，呈现工学博士从产业界回流至学术界的职业流动轨迹。根据三级编码发现，职业流动的动因受社会环境与市场力量，组织环境与制度文化，职业发展与岗位特征，社会网络与社会资本，职业理想、抱负与发展诉求五个方面推拉因素的综合影响，且不同工作场域对工学博士能力素质的需求存在共性和差异。基于研究发现，从政府层面、企业层面、高校层面和博士个体层面为实现工学博士自主培养、有效流动并发挥社会效益提供思路。
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