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摘要
新形势下,企业面对着日新月异的市场环境,以及日益激烈的竞争环境。在复杂的环境中,只有清晰定位,找准方向,科学管理,灵活地制定战略,先发制人,才可以促进企业更好地发展。企业文化与企业管理之间的契合度,往往影响人力资源管理的效率,把二者结合起来,可以提高企业管理水平。企业文化是企业赖以生存和不断发展的活力源泉,是加强企业管理的主要途径。在企业的经营理念和价值观指引下,可以更好地凝聚整个团队,使企业和个人都发挥最佳效用。以企业文化为指导思想,企业管理为执行方针的企业发展模式,才可以在长期的规划中,保持企业健康有序的发展。
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单位芜湖中燃城市燃气发展有限公司
